埼玉県鴻巣市小松の特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護事業の介護事業所 社会福祉法人鴻栄会 小松の里

採用情報
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■正職員(介護職員)特別養護老人ホーム
■正職員(看護職員)特別養護老人ホーム
■正職員(介護職員)小規模多機能型居宅介護
■非常勤職員(介護職員)特別養護老人ホーム
■非常勤職員(看護職員)特別養護老人ホーム
■非常勤職員(介護職員)小規模多機能型居宅介護
■非常勤職員(夜勤専門介護職員)小規模多機能型居宅介護

■正職員(介護職員)

サービス形態 特別養護老人ホーム
業務内容 入居者様の日常生活の援助全般および介護
資 格 初任者研修修了以上 ※無資格でも可能
未経験・ブランクも歓迎
勤務時間 日勤 9:00~18:00
早番 7:30~16:30
遅番 11:00~20:00
夜勤 16:30~翌9:00
休 日 シフト制(4週8休)
年間休日105日、夏季特別休暇3日
休 暇 年次有給休暇は、入職から6ヶ月後に付与
慶弔等に伴う休暇、育児・介護休業制度あり
給 与 214,000円~233,600円(夜勤4回含む)
給与備考 昇給 年1回
賞与 年2回(前年実績3ヶ月)
処遇改善手当 37,000円上限/月
※住宅手当、扶養手当あり
待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険等)
・交通費支給 法人規定(自転車通勤でも可)
・研修制度あり(外部研修費・交通費全額支給)
・セミナー等参加費用補助・退職金制度あり・制服貸与
・定年65歳

■正職員(看護職員)

サービス形態 特別養護老人ホーム
業務内容 入居者様の健康管理全般および介護補助
資 格 准看護師or正看護師免許
勤務時間 日勤 9:00~18:00
オンコール番あり月15回程度(実績 0~2回/月)
休 日 シフト制(4週8休)
年間休日105日、夏季特別休暇3日
休 暇 年次有給休暇は、入職から6ヶ月後に付与
慶弔等に伴う休暇、育児・介護休業制度あり
給 与 237,900円~253,600円
給与備考 昇給 年1回
賞与 年2回(前年実績3ヶ月)
処遇改善手当 37,000円上限/月
資格手当 10,000円/月(准看護師)15,000円/月(正看護師)
※住宅手当、扶養手当あり
待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険等)
・交通費支給 法人規定(自転車通勤でも可)
・研修制度あり(外部研修費・交通費全額支給)
・セミナー等参加費用補助・退職金制度あり・制服貸与
・定年65歳

■正職員(介護職員)

サービス形態 小規模多機能型居宅介護
業務内容 利用者様の日常生活の援助全般および介護
資 格 初任者研修修了以上
※無資格でも可能 未経験・ブランクも歓迎
勤務時間 日勤 9:00~18:00
早番 8:30~17:30
夜勤 18:00~翌9:00
休 日 シフト制(4週8休)
年間休日105日、夏季特別休暇3日
休 暇 年次有給休暇は、入職から6ヶ月後に付与
慶弔等に伴う休暇、育児・介護休業制度あり
給 与 206,000円~225,600円(夜勤3回含む)
給与備考 昇給 年1回
賞与 年2回(前年実績3ヶ月)
処遇改善手当 37,000円上限/月
※住宅手当、扶養手当あり
待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険等)
・交通費支給 法人規定(自転車通勤でも可)
・研修制度あり(外部研修費・交通費全額支給)
・セミナー等参加費用補助・退職金制度あり・制服貸与
・定年65歳

■非常勤職員(介護職員)

サービス形態 特別養護老人ホーム
業務内容 入居者様の日常生活の援助全般および介護
資 格 初任者研修修了以上 ※無資格でも可能
未経験・ブランクも歓迎
勤務時間 日勤 9:00~18:00
早番 8:00~17:00
※短時間、扶養内勤務等柔軟に対応
休 日 4週8休以上 ※扶養内勤務考慮
休 暇 年次有給休暇は、入職から6ヶ月後の付与
給 与 時給900円~1,070円
給与備考 昇給 年1回
賞与 年1回(前年実績 冬季)
処遇改善手当 37,000円上限/月
待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険等)
・交通費支給 法人規定(自転車通勤でも可)
・研修制度あり(外部研修費・交通費全額支給)
・セミナー等参加費用補助・退職金制度あり・制服貸与

■非常勤職員(看護職員)

サービス形態 特別養護老人ホーム
業務内容 入居者様の健康管理全般および介護補助
資 格 准看護師or正看護師免許
勤務時間 日勤 9:00~18:00
※オンコール番あり 月の回数は相談
休 日 4週8休以上 ※扶養内勤務考慮
休 暇 年次有給休暇は、入職から6ヶ月後の付与
給 与 時給960円~1,460円
給与備考 昇給 年1回
賞与 年1回(前年実績 冬季)
別途:処遇改善手当 37,000円上限/月
待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険等)
・交通費支給 法人規定(自転車通勤でも可)
・研修制度あり(外部研修費・交通費全額支給)
・セミナー等参加費用補助・退職金制度あり
・制服貸与

■非常勤職員(介護職員)

サービス形態 小規模多機能型居宅介護
業務内容 利用者様の日常生活の援助全般および介護
資 格 初任者研修修了以上
※無資格でも可能 未経験・ブランクも歓迎
勤務時間 日勤 9:00~18:00
※短時間、扶養内勤務等柔軟に対応
日勤時間を基準とし、柔軟に勤務可能
勤務種類:8種類
休 日 4週8休以上 ※扶養内勤務考慮
休 暇 年次有給休暇は、入職から6ヶ月後の付与
給 与 時給900円~1,070円
給与備考 昇給 年1回 賞与
年1回(前年実績 冬季)
別途:処遇改善手当 37,000円上限/月
待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険等)
・交通費支給 法人規定(自転車通勤でも可)
・研修制度あり(外部研修費・交通費全額支給)
・セミナー等参加費用補助・退職金制度あり・制服貸与

■非常勤職員(夜勤専門介護職員)

サービス形態 小規模多機能型居宅介護
業務内容 利用者様の日常生活の援助全般および介護
・宿泊者1名~6名の少人数の夜間援助
資 格 初任者研修修了以上
・ブランクも歓迎
勤務時間 夜勤 18:00~翌9:00 ※週1回からでも可能
休 日 4週8休以上
休 暇 年次有給休暇は、入職から6ヶ月後の付与
給 与 日給 13,200円
給与備考 昇給 年1回
賞与 年1回(前年実績 冬季)
別途:処遇改善手当 37,000円上限/月
待 遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険等)
・交通費支給 法人規定(自転車通勤でも可)
・研修制度あり(外部研修費・交通費全額支給)
・服装自由 ・Wワーク可能

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